Baybridgedigital publie son index 2025 portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index s’appuie sur les indicateurs mesurés selon un barème de points défini par décret :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes (score 37)
- Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (score 35)
- Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (score 5) Pour la période de référence 2024, l’index 2025 de Baybridgedigital est de 91 points sur 100.
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